党建领航·管理赋能

——学习红色文化，加强党建思想，赋能管理促进发展

“七一”，公司组织管理人员进行了主题为“党建领航·管理赋能”的年中融合研习会，核心内容为学习红色文化，加强党建思想，赋能管理，促进企业战略的落地和实施。公司管理人员赴湖南大学工商管理学院参加人力资源与绩效管理专题培训，并开展红色文化研学活动。本次活动将现代管理理念学习与传统文化熏陶、红色精神传承有机结合，通过"理论培训+实地研学"的形式，实现了管理能力提升与思想淬炼的双重目标。

高等学府，赋能管理

在湖南大学工商管理学院，熊正德教授为大家讲授了《人力资源与绩效管理应用》课程。熊教授着重讲述了人力资源管理的重要性，企业只有一项真正的资源那就是人，人力资源管理与企业的发展息息相关，人力资源管理就是充分开发人力资源以做好工作。人力资源的管理是需要公司领导、部门经理、人资管理人员和员工共同参与完成的，都赋予责任与使命。随着数字化时代的发展，人力资源的管理也不断发生变化，我们要适应同时善于运用新的模式和方法，从而实现个体发展和组织发展，从专业划分转向赋能服务。平台与员工要持续互利共生，形成互赢生态系统。

熊教授的讲授让大家受益匪浅，对公司今后的人员管理具有指导性意义。

橘子洲头，激发担当精神

橘子洲头雄伟的青年毛泽东雕像，宛如一座不朽的丰碑，矗立在湘水之畔。面对雕像，我们心潮澎湃，共同重温《沁园春・长沙》。在那个风雨如晦的年代，青年毛泽东以天下为己任，展现出了非凡的担当精神。这种担当精神，正是我们企业管理人员所需要的。在企业发展的道路上，会面临诸多挑战与困难，我们要像青年毛泽东一样，勇于担当，积极主动地寻找解决问题的方法。当企业遭遇危机时，管理人员不能退缩，而是要挺身而出，带领团队共度难关，为企业的发展开辟新的道路。

韶山故居，学习务实作风

走进韶山，大家仿佛置身于一块神奇的红色土地。通过参观故居的朴素环境，我们仿佛看到了毛主席当年深入群众、调查研究的身影。他始终坚持求真务实的工作作风，为党和人民的事业做出了卓越贡献。在企业管理中，这种务实作风同样至关重要。我们要以人为本，激发团队斗志：抬头看路，洞察市场趋势；保持危机意识，打造有灵魂的企业文化。韶山之旅，是一次深刻的管理哲学与领导力思想的溯源之旅。

千年文化殿堂，探寻管理智慧

岳麓书院，这座承载着千年文化传承的殿堂，以“惟楚有材，于斯为盛”的豪迈气魄，孕育了无数杰出人才。踏入书院，高悬的“实事求是”匾额尤为引人注目。它不仅是岳麓书院的治学精神，更是我们党思想路线的重要源泉。在现代企业管理中，“实事求是”同样是不可或缺的准则。我们在制定战略、解决问题时，必须基于企业的实际情况，深入调研，客观分析，以数据推动决策，杜绝主观臆断，才能做出准确的决策。

爱晚亭中毛泽东见“万山红遍”悟出 “星火燎原” 的斗争哲学，“层林尽染”被解构为 “唤醒民众” 的传播策略，“漫江碧透”转化为 “净化组织” 的党建要求，对于我们现代的企业管理更是体会到危机育新机的战略定力，精准施策的治理颗粒度和不断创新不断进步的思想逻辑。

红色文化是我们党的宝贵精神财富，党建思想则是引领企业发展的重要指南。通过这次长沙红色文化党建活动，我们深刻认识到，将红色精神融入企业管理，能够为企业注入强大的精神动力。在今后的工作中，我们将以更加积极的心态，把在活动中所学到的精神与理念，运用到实际工作中，不断提升企业管理水平，为企业的高质量发展贡献力量，让红色基因在企业中绽放出更加绚烂的光彩。